Változásmenedzsment Ady Endrétől és Kahnemantól (hatékony változtatás hatékony vezetőknek)

Az előző cikkben olvastad, hogy a vezető legfontosabb dolga a változtatás. Könnyű azt mondani. Naponta tapasztalod, milyen nehéz változást bevezetni. A megoldás nem az, hogy „azért mégis próbáld meg”: pszichológiai hatások, vágyak és félelmek egész serege munkálkodik mindannyiunkban azért, hogy minden maradjon úgy, ahogy van. „Járt utat járatlanért”, bölcselkedünk a közmondással az irodai kávégép mellett,

Read More →